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利用規約 / Terms of Service

この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、人材カナダ（以下、「当社」といいます。）が運営する求人広告掲載サイト（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。利用者の皆さま（以下、「ユーザー」といいます。）は、本サービスの利用にあたり、本規約に同意いただく必要があります。
These Terms of Use (hereinafter referred to as “the Terms”) govern the conditions for using the job posting site operated by Jinzai Canada (hereinafter referred to as “the Company”). All users (hereinafter referred to as “Users”) must agree to these Terms to use the Service.

第1条（適用）/ Article 1 (Scope of Application)

本規約は、本サービスの提供条件および利用に関する当社とユーザーとの間の権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の一切の関係に適用されます。
These Terms apply to all rights and obligations between the Company and Users regarding the use of the Service.

第2条（定義）/ Article 2 (Definitions)

  • 「本サイト」とは、当社が運営する求人広告掲載サイトをいいます。
    “The Site” refers to the job posting website operated by the Company.
  • 「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての個人および法人をいいます。
    “Users” refer to all individuals or entities that use the Service.
  • 「掲載企業」とは、本サイトに求人広告を掲載する法人または個人事業主をいいます。
    “Employers” refer to businesses or sole proprietors who post job advertisements on the Site.
  • 「求職者」とは、本サイトに掲載された求人情報を閲覧・利用する個人をいいます。
    “Job Seekers” refer to individuals who view or apply to job postings on the Site.

第3条（利用条件）/ Article 3 (Usage Conditions)

  1. 本サービスは、カナダ国内での求人に限定して掲載可能です。
    Only job postings located within Canada may be listed.
  2. 以下の業態の求人は掲載できません：
    The following business types are prohibited from posting:
    • 職業紹介業 / Employment placement agencies
    • 労働者派遣業 / Temporary staffing agencies
    • 類似する業態 / Similar services
  3. ユーザーは、本規約および当社が定めるその他の方針に従うものとします。
     Users must comply with these Terms and other policies set by the Company.

第4条（アカウント等）/ Article 4 (Accounts)

  1. アカウント登録機能はありませんが、求人掲載には申込フォームの利用が必要です。
    No account registration is required, but Employers must use a submission form to post jobs.
  2. レジュメ作成ツールで入力された内容は保存されません。自己責任で管理してください。
    Résumés created using the tool are not stored; Users are responsible for saving their own data.

第5条（掲載プランと料金）/ Article 5 (Plans & Pricing)

  1. 提供プラン：
    The Service offers the following plans:
    • 無料掲載：30日間掲載
      Free listing: 30-day duration
    • 有料求人広告：月額70ドル（最低3ヶ月契約〜）
      Paid job listing: $70/month (Minimum 3-month contract)
    • 企業紹介ページ：月額100ドル（別途製作費）
      Company profile page: $100/month (Design fee applies)
  2. 有料プランは、別途契約書に基づき締結されます。
    Paid plans require a separate contract.
  3. 途中解約には以下のキャンセル料が発生します：
    In case of early termination, a cancellation fee applies:
    Remaining months × Monthly fee × 40%
    Details are outlined in each contract.

第6条（掲載内容の審査と削除）/ Article 6 (Content Review & Removal)

  1. 掲載企業は、求人情報の正確性・合法性に責任を負います。
    Employers are responsible for the accuracy and legality of their postings.
  2. 当社は以下に該当する場合、掲載を拒否・削除することがあります：
    We may reject or remove any postings without notice if they:
    • 含まれる内容が虚偽または誤解を招く場合
      Contain false or misleading information
    • 職業紹介・派遣に該当すると判断された場合
      Are deemed related to staffing/placement
    • 公序良俗に反するまたは違法と判断された場合
      Violate public order or laws3

第7条（禁止事項）/ Article 7 (Prohibited Actions)

以下の行為は禁止します：
The following actions are prohibited:

  1. 本規約に違反する行為 / Violating these Terms
  2. 他人になりすます行為 / Impersonation
  3. 虚偽情報の提供 / Submitting false information
  4. 営業・宗教等、求人目的以外の利用 / Use for solicitation, religion, or non-job purposes
  5. サイト運営の妨害・不正アクセス / Interfering with operations or unauthorized access

第8条（知的財産権）/ Article 8 (Intellectual Property Rights)

本サイトに掲載されるコンテンツ（文章・画像等）の著作権は、当社または正当な権利者に帰属します。
All content (text, images, design) on the Site is the intellectual property of the Company or its rightful owners.

第9条（免責事項）/ Article 9 (Disclaimer)

  1. 求人情報の正確性・信頼性について、当社は一切保証しません。
    We do not guarantee the accuracy or reliability of job postings.
  2. 採用や雇用に関するトラブルについて、当社は責任を負いません。
    We are not liable for any issues arising from employment processes.
  3. 本サービスの停止・終了による損害についても責任を負いません。
    We are not liable for any damages caused by suspension or termination of the Service.

第10条（損害賠償）/ Article 10 (Damages)

ユーザーが本規約に違反し当社に損害を与えた場合、当社は損害賠償を請求できるものとします。
If a User violates these Terms and causes damage, the Company may claim compensation.

第11条（規約の変更）/ Article 11 (Modifications)

当社は、本規約を随時変更することができます。変更後の規約は、本サイト上で公開された時点で効力を生じます。
We may revise these Terms at any time. Revised Terms become effective upon posting on the Site.

第12条（準拠法・管轄）/ Article 12 (Governing Law & Jurisdiction)

本規約はカナダの法律に準拠し、当社所在地の裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
These Terms shall be governed by the laws of Canada, and any disputes shall be subject to the exclusive jurisdiction of the courts where the Company is located.

付則

制定日：2006年12月1日
Effective Date: December 1, 2006
最終改定日：2025年5月5日
Last Revised: May 5, 2025
改定履歴：2016年11月1日、2025年5月5日
Revision History: November 1, 2016; May 5, 2025